Professional Excellence Series專業卓越系列专业卓越系列

Customer Relationship Management in Service & Retail服務與零售業客戶關係管理服务与零售业客户关系管理

From transactional marketing to relationship-driven strategy. Master the Service-Profit Chain, customer journey design, loyalty economics, data-driven segmentation, and CRM technology—across hospitality, retail, professional services, and omnichannel commerce.從交易行銷到關係驅動策略。掌握服務利潤鏈、顧客旅程設計、忠誠經濟學、數據驅動分群及 CRM 科技——橫跨酒店、零售、專業服務及全通路商業。从交易行销到关系驱动策略。掌握服务利润链、顾客旅程设计、忠诚经济学、数据驱动分群及 CRM 科技——横跨酒店、零售、专业服务及全通路商业。

10 Weeks10 週10 周 30 Hours30 小時30 小时

Not Just Another CRM Overview不只是另一套 CRM 概論不只是又一套 CRM 概论

Harvard & Stanford Academic Foundations哈佛與史丹福學術根基哈佛与斯坦福学术根基

Every framework is grounded in peer-reviewed research—the Service-Profit Chain (Harvard Business School), cultural dimensions (Hofstede), psychological safety (Amy Edmondson, Harvard), and CLV models—ensuring academic rigour behind every practical application.每個框架均植根於學術研究——服務利潤鏈(哈佛商學院)、文化維度 (Hofstede)、心理安全感(Amy Edmondson, 哈佛)及 CLV 模型——確保每個實踐應用背後均有學術嚴謹支撐。每个框架均植根于学术研究——服务利润链(哈佛商学院)、文化维度 (Hofstede)、心理安全感(Amy Edmondson, 哈佛)及 CLV 模型——确保每个实践应用背后均有学术严谨支撑。

Service & Retail—Not Just Theory服務與零售——不只是理論服务与零售——不只是理论

Case studies span Starbucks, Sephora, Nike, LVMH, Nordstrom, Zappos, Ritz-Carlton, Apple, and more—every concept is illustrated through real strategies from world-leading service and retail brands, not abstract textbook scenarios.案例研究涵蓋 Starbucks、Sephora、Nike、LVMH、Nordstrom、Zappos、麗思卡爾頓、Apple 等——每個概念均以世界領先服務及零售品牌的真實策略說明,而非抽象教科書情境。案例研究涵盖 Starbucks、Sephora、Nike、LVMH、Nordstrom、Zappos、丽思卡尔顿、Apple 等——每个概念均以世界领先服务及零售品牌的真实策略说明,而非抽象教科书情境。

End-to-End CRM Capability端到端 CRM 能力建構端到端 CRM 能力建构

From CRM fundamentals and customer psychology to journey design, loyalty economics, data segmentation, technology selection, service recovery, team management, and KPI dashboards—10 weeks that build a complete CRM professional.從 CRM 基礎與顧客心理到旅程設計、忠誠經濟學、數據分群、科技選型、服務補救、團隊管理及 KPI 儀表板——10 週建構完整的 CRM 專業人才。从 CRM 基础与顾客心理到旅程设计、忠诚经济学、数据分群、科技选型、服务补救、团队管理及 KPI 仪表板——10 周建构完整的 CRM 专业人才。

Cultural Intelligence for Global Service全球服務的文化智慧全球服务的文化智慧

Multicultural customer segments and diverse frontline teams are the reality of modern service. This course integrates Hofstede's cultural dimensions, Erin Meyer's Culture Map, and psychological safety—so CRM strategies work across cultures, not just one market.多元文化顧客群與多元化前線團隊是現代服務的現實。本課程整合 Hofstede 文化維度、Erin Meyer 文化地圖及心理安全感——讓 CRM 策略跨文化有效,而非僅適用於單一市場。多元文化顾客群与多元化前线团队是现代服务的现实。本课程整合 Hofstede 文化维度、Erin Meyer 文化地图及心理安全感——让 CRM 策略跨文化有效,而非仅适用于单一市场。

Everything You Need to Know重要資訊一覽重要信息一览

Format課程形式课程形式

10-week professional development programme (30 hours), 3 hours per week10 週專業發展課程(30 小時),每週 3 小時10 周专业发展课程(30 小时),每周 3 小时

Designed For適合對象适合对象

CRM managers, marketing professionals, service operations leaders, retail managers & customer experience professionals in hospitality, retail & professional servicesCRM 經理、市場營銷專業人員、服務運營主管、零售經理及酒店、零售與專業服務業的顧客體驗專業人員CRM 经理、市场营销专业人员、服务运营主管、零售经理及酒店、零售与专业服务行业的顾客体验专业人员

Focus課程重點课程重点

Service-Profit Chain × Customer journey × Loyalty economics × CRM technology × Cultural intelligence服務利潤鏈 × 顧客旅程 × 忠誠經濟學 × CRM 科技 × 文化智慧服务利润链 × 顾客旅程 × 忠诚经济学 × CRM 科技 × 文化智慧

Delivery Mode授課模式授课模式

In-person, interactive workshops with case studies, hands-on exercises, CRM simulations & capstone strategy project面授互動工作坊,含個案研究、實戰練習、CRM 模擬及壓軸策略專案面授互动工作坊,含个案研究、实战练习、CRM 模拟及压轴策略项目

Build the Complete CRM Professional建構完整的 CRM 專業人才建构完整的 CRM 专业人才

This 30-hour professional programme is designed for working professionals in service and retail industries who aim to elevate their Customer Relationship Management capabilities beyond basic CRM software usage. The course systematically builds end-to-end CRM competence—from understanding customer psychology and cultural differences, through journey design and loyalty economics, to data-driven segmentation, technology selection, and executive-ready performance measurement.本課程為一套 30 小時的專業能力提升課程,專為服務與零售業在職專業人士而設,旨在將 CRM 能力提升至超越基本 CRM 軟件操作。課程系統性地建構端到端 CRM 能力——從理解顧客心理與文化差異,到旅程設計與忠誠經濟學,再到數據驅動分群、科技選型及高階績效衡量。本课程为一套 30 小时的专业能力提升课程,专为服务与零售业在职专业人士而设,旨在将 CRM 能力提升至超越基本 CRM 软件操作。课程系统性地建构端到端 CRM 能力——从理解顾客心理与文化差异,到旅程设计与忠诚经济学,再到数据驱动分群、科技选型及高阶绩效衡量。

The programme is built on three pillars: CRM foundations and strategic thinking—anchored by the Service-Profit Chain and growth mindset; data-driven methods and technology—including CLV, RFM segmentation, AI-powered CRM, and marketing automation; and cross-cultural execution and strategy integration—covering service recovery, multicultural team management, KPI dashboards, and a capstone CRM strategy project. Real-world cases from Starbucks, Sephora, Nike, LVMH, Apple, and more bring every framework to life.課程以三大支柱為核心:CRM 基礎與策略思維——以服務利潤鏈及成長型思維為錨點;數據驅動方法與科技——包括 CLV、RFM 分群、AI 驅動 CRM 及行銷自動化;以及跨文化執行與策略整合——涵蓋服務補救、多元文化團隊管理、KPI 儀表板及壓軸 CRM 策略專案。來自 Starbucks、Sephora、Nike、LVMH、Apple 等的真實案例讓每個框架活現眼前。课程以三大支柱为核心:CRM 基础与策略思维——以服务利润链及成长型思维为锚点;数据驱动方法与科技——包括 CLV、RFM 分群、AI 驱动 CRM 及行销自动化;以及跨文化执行与策略整合——涵盖服务补救、多元文化团队管理、KPI 仪表板及压轴 CRM 策略项目。来自 Starbucks、Sephora、Nike、LVMH、Apple 等的真实案例让每个框架活现眼前。

Four Reasons This Programme Is Different四個與眾不同的理由四个与众不同的理由

Academic Depth Meets Brand Practice學術深度結合品牌實踐学术深度结合品牌实践

Every framework is grounded in peer-reviewed research—Harvard Service-Profit Chain, Hofstede cultural dimensions, Bain NPS methodology—then validated with real strategies from Starbucks, LVMH, Nike, and Apple. No motivational fluff, only evidence-based methods.每個框架均植根於學術研究——哈佛服務利潤鏈、Hofstede 文化維度、Bain NPS 方法論——再以 Starbucks、LVMH、Nike 及 Apple 的真實策略印證。沒有勵志空話,只有實證方法。每个框架均植根于学术研究——哈佛服务利润链、Hofstede 文化维度、Bain NPS 方法论——再以 Starbucks、LVMH、Nike 及 Apple 的真实策略印证。没有励志空话,只有实证方法。

CRM Technology, Not Just CRM TheoryCRM 科技,而非只是 CRM 理論CRM 科技,而非只是 CRM 理论

Participants evaluate real CRM platforms (Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics), design marketing automation workflows, and learn how AI-powered CRM—chatbots, predictive scoring, sentiment analysis—transforms customer engagement at scale.學員評估真實 CRM 平台(Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics)、設計行銷自動化流程,並學習 AI 驅動 CRM——聊天機器人、預測評分、情感分析——如何大規模轉化顧客互動。学员评估真实 CRM 平台(Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics)、设计行销自动化流程,并学习 AI 驱动 CRM——聊天机器人、预测评分、情感分析——如何大规模转化顾客互动。

Capstone Strategy, Not Just an Exam壓軸策略專案,而非只是考試压轴策略项目,而非只是考试

Week 10 culminates in a capstone CRM strategy presentation—each participant builds a 10-minute proposal for their own organisation, integrating at least 5 frameworks from the course. Real strategy output, not theoretical exercise.第 10 週以壓軸 CRM 策略簡報作結——每位學員為自己所屬組織建構 10 分鐘策略方案,整合至少 5 個課程框架。真實策略輸出,而非理論練習。第 10 周以压轴 CRM 策略简报作结——每位学员为自己所属组织建构 10 分钟策略方案,整合至少 5 个课程框架。真实策略输出,而非理论练习。

Real-World Context Built In內建真實職場語境内建真实职场语境

Case studies and examples draw from hospitality, retail, professional services, luxury brands, and omnichannel commerce—so every framework connects to challenges participants actually face, not generic corporate scenarios from overseas textbooks.個案研究及案例取材自酒店、零售、專業服務、奢侈品牌及全通路商業——確保每個框架連接學員面對的真實挑戰,而非海外教科書中的通用企業場景。个案研究及案例取材自酒店、零售、专业服务、奢侈品牌及全通路商业——确保每个框架连接学员面对的 真实挑战,而非海外教科书中的通用企业场景。

Ten Weeks. Ten Breakthroughs.十週。十個突破。十周。十个突破。

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Week 1: Foundations of CRM—Service-Profit Chain & Growth Mindset第 1 週:CRM 基礎——服務利潤鏈與成長型思維第 1 周:CRM 基础——服务利润链与成长型思维

  • CRM evolution: from transactional marketing to relationship-driven strategy across service and retailCRM 演進:從交易行銷到服務與零售的關係驅動策略CRM 演进:从交易行销到服务与零售的关系驱动策略
  • The Service-Profit Chain (Harvard Business School): employee satisfaction → service quality → customer loyalty → profitability服務利潤鏈(哈佛商學院):員工滿意度 → 服務品質 → 顧客忠誠度 → 盈利能力服务利润链(哈佛商学院):员工满意度 → 服务品质 → 顾客忠诚度 → 盈利能力
  • Growth mindset (Carol Dweck, Stanford) as a leadership foundation for CRM transformation成長型思維(Carol Dweck, 史丹福)作為 CRM 轉型的領導力基礎成长型思维(Carol Dweck, 斯坦福)作为 CRM 转型的领导力基础
  • Case Study: Starbucks — From coffee shop to customer experience platform案例研究:Starbucks——從咖啡店到顧客體驗平台案例研究:Starbucks——从咖啡店到顾客体验平台
  • Exercise: Map your organisation's Service-Profit Chain from internal culture to customer profitability練習:繪製你所屬組織的服務利潤鏈,從內部文化到顧客盈利练习:绘制你所属组织的服务利润链,从内部文化到顾客盈利
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Week 2: Customer Psychology, Behaviour & Cultural Intelligence第 2 週:顧客心理、行為與文化智慧第 2 周:顾客心理、行为与文化智慧

  • Consumer behaviour fundamentals: decision-making models, motivation, and perception消費者行為基礎:決策模型、動機與感知消费者行为基础:决策模型、动机与感知
  • Cultural dimensions (Hofstede's 6 Dimensions, Erin Meyer's Culture Map): how cultural expectations shape service perception文化維度理論(Hofstede 六大維度、Erin Meyer 文化地圖):文化期望如何塑造服務感知文化维度理论(Hofstede 六大维度、Erin Meyer 文化地图):文化期望如何塑造服务感知
  • Psychological safety (Amy Edmondson, Harvard): why frontline employees must feel safe to recover service failures心理安全感(Amy Edmondson, 哈佛):前線團隊為什麼需要敢於補救服務失誤心理安全感(Amy Edmondson, 哈佛):前线团队为什么需要敢于补救服务失误
  • Case Study: Ritz-Carlton vs. Uniqlo — Two philosophies of service excellence案例研究:麗思卡爾頓 vs. Uniqlo——兩種服務哲學案例研究:丽思卡尔顿 vs. Uniqlo——两种服务哲学
  • Exercise: Cultural empathy mapping — analyse how a single service interaction is perceived across 4 cultural backgrounds練習:文化同理心地圖——分析同一服務互動在四種文化背景下的不同感知练习:文化同理心地图——分析同一服务互动在四种文化背景下的不同感知
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Week 3: Customer Journey Design & Omnichannel Experience第 3 週:顧客旅程設計與全通路體驗第 3 周:顾客旅程设计与全通路体验

  • End-to-end journey mapping: awareness → consideration → purchase → post-purchase → advocacy端到端旅程繪製:認知 → 考慮 → 購買 → 購後 → 倡議端到端旅程绘制:认知 → 考虑 → 购买 → 购后 → 倡议
  • Touchpoint audit methodology & omnichannel vs. multichannel design接觸點稽核方法論與全通路 vs. 多通路設計接触点稽核方法论与全通路 vs. 多通路设计
  • Service blueprinting: aligning frontstage experience with backstage operations服務藍圖:前台體驗與後台運營的對齊服务蓝图:前台体验与后台运营的对齐
  • Case Study: Sephora — Omnichannel beauty retail案例研究:Sephora——全通路美妝零售案例研究:Sephora——全通路美妆零售
  • Exercise: Design a customer journey map for a real customer persona in your industry練習:為你所屬行業的真實顧客畫像設計旅程地圖练习:为你所属行业的真实顾客画像设计旅程地图
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Week 4: Loyalty Economics & Retention Strategy第 4 週:忠誠經濟學與留客策略第 4 周:忠诚经济学与留客策略

  • Customer Lifetime Value (CLV), retention rate, churn analysis & the "Leaky Bucket" framework顧客終身價值 (CLV)、留存率、流失分析及「漏水桶」框架顾客终身价值 (CLV)、留存率、流失分析及"漏水桶"框架
  • Reichheld's NPS and the loyalty-profit link (Bain & Company / HBR)Reichheld 淨推薦值 NPS 與忠誠-利潤連結 (Bain & Company / HBR)Reichheld 净推荐值 NPS 与忠诚-利润连结 (Bain & Company / HBR)
  • Loyalty programme design: points-based, tiered, coalition, and experiential models忠誠計劃設計:積分制、等級制、聯盟制及體驗制模型忠诚计划设计:积分制、等级制、联盟制及体验制模型
  • Case Study: Amazon Prime vs. Costco Membership — Subscription loyalty at scale案例研究:Amazon Prime vs. Costco 會員制——訂閱式忠誠的規模化案例研究:Amazon Prime vs. Costco 会员制——订阅式忠诚的规模化
  • Exercise: CLV calculation lab — compute CLV for sample cohorts and design retention interventions練習:CLV 計算實驗室——為樣本顧客群計算 CLV 並設計留客干預方案练习:CLV 计算实验室——为样本顾客群计算 CLV 并设计留客干预方案
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Week 5: Data-Driven Segmentation & Personalisation第 5 週:數據驅動的客戶分群與個人化第 5 周:数据驱动的客户分群与个性化

  • Segmentation frameworks: demographic, behavioural, psychographic, and value-based分群框架:人口統計、行為、心理及價值導向分群框架:人口统计、行为、心理及价值导向
  • RFM analysis (Recency, Frequency, Monetary) — practical segmentation for retail and serviceRFM 分析(最近購買、購買頻率、消費金額)——服務與零售的實用分群法RFM 分析(最近购买、购买频率、消费金额)——服务与零售的实用分群法
  • Predictive analytics & ethical considerations: privacy, consent, and responsible data use預測分析與倫理考量:私隱、同意及負責任的數據使用预测分析与伦理考量:私隐、同意及负责任的数据使用
  • Case Study: Nike — Direct-to-consumer personalisation at scale案例研究:Nike——DTC 個人化規模化案例研究:Nike——DTC 个性化规模化
  • Exercise: RFM segmentation workshop — segment a sample database and design targeted campaigns練習:RFM 分群工作坊——分割樣本數據庫並設計針對性行銷活動练习:RFM 分群工作坊——分割样本数据库并设计针对性行销活动
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Week 6: CRM Technology & Digital Tools第 6 週:CRM 科技與數位工具第 6 周:CRM 科技与数字工具

  • CRM technology landscape: Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics — evaluating fit for service vs. retailCRM 科技全景:Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics——評估服務業 vs. 零售業的適配性CRM 科技全景:Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics——评估服务业 vs. 零售业的适配性
  • AI-powered CRM: chatbots, predictive scoring, sentiment analysis & next-best-action enginesAI 驅動 CRM:聊天機器人、預測評分、情感分析及下一步最佳行動引擎AI 驱动 CRM:聊天机器人、预测评分、情感分析及下一步最佳行动引擎
  • Marketing automation & integration architecture: connecting CRM with POS, e-commerce, loyalty & contact centre行銷自動化與整合架構:CRM 連接 POS、電商、忠誠計劃及客服中心行销自动化与整合架构:CRM 连接 POS、电商、忠诚计划及客服中心
  • Case Study: LVMH — Luxury CRM in a global retail empire案例研究:LVMH——全球奢侈品帝國的統一 CRM案例研究:LVMH——全球奢侈品帝国的统一 CRM
  • Exercise: CRM technology audit — evaluate your current stack against a capability maturity matrix練習:CRM 科技能力稽核——評估現有 CRM 工具棧並識別差距练习:CRM 科技能力稽核——评估现有 CRM 工具栈并识别差距
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Week 7: Service Recovery, Complaint Management & Customer Win-Back第 7 週:服務補救、投訴管理與顧客挽回第 7 周:服务补救、投诉管理与顾客挽回

  • The Service Recovery Paradox (Harvard): why well-handled failures create stronger loyalty than no failure at all服務補救悖論(哈佛):為什麼妥善處理的失誤能創造比無失誤更強的忠誠度服务补救悖论(哈佛):为什么妥善处理的失误能创造比无失误更强的忠诚度
  • Complaint frameworks: LEARN (Listen, Empathise, Apologise, React, Notify) and LAST投訴管理框架:LEARN(聆聽、同理、道歉、反應、通知)及 LAST投诉管理框架:LEARN(聆听、同理、道歉、反应、通知)及 LAST
  • Customer win-back strategies: re-engaging lapsed customers through targeted campaigns顧客挽回策略:透過針對性活動重新啟動沉睡顧客顾客挽回策略:通过针对性活动重新启动沉睡顾客
  • Case Study: Zappos — Service recovery as brand strategy案例研究:Zappos——服務補救作為品牌策略案例研究:Zappos——服务补救作为品牌策略
  • Exercise: Service failure simulation — role-play a complex multi-channel failure and design a LEARN recovery plan練習:服務失誤模擬——角色扮演複雜多渠道服務失誤並設計 LEARN 補救計劃练习:服务失误模拟——角色扮演复杂多渠道服务失误并设计 LEARN 补救计划
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Week 8: Managing Multicultural Teams for CRM Delivery第 8 週:管理多元文化團隊以交付 CRM第 8 周:管理多元文化团队以交付 CRM

  • The CRM-team connection: why employee experience directly shapes customer experienceCRM-團隊連結:為什麼員工體驗直接塑造顧客體驗CRM-团队连结:为什么员工体验直接塑造顾客体验
  • Leading multicultural frontline teams: communication styles, feedback norms, and motivation across cultures領導多元文化前線團隊:溝通風格、回饋規範及跨文化激勵领导多元文化前线团队:沟通风格、回馈规范及跨文化激励
  • Internal service quality: treating employees as internal customers (Service-Profit Chain revisited)內部服務品質:以員工為內部顧客(服務利潤鏈再探)内部服务品质:以员工为内部顾客(服务利润链再探)
  • Case Study: The Peninsula Hotels vs. Zara (Inditex) — Frontline excellence across cultures案例研究:半島酒店集團 vs. Zara (Inditex)——跨文化前線卓越案例研究:半岛酒店集团 vs. Zara (Inditex)——跨文化前线卓越
  • Exercise: Team diagnostic — assess frontline CRM readiness using a cultural competency framework練習:團隊診斷——評估前線團隊的 CRM 就緒度练习:团队诊断——评估前线团队的 CRM 就绪度
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Week 9: KPIs, Dashboards & CRM Performance Measurement第 9 週:KPI、儀表板與 CRM 績效衡量第 9 周:KPI、仪表板与 CRM 绩效衡量

  • CRM metrics that matter: NPS, CLV, retention rate, acquisition cost, cross-sell ratio, CSATCRM 關鍵指標:NPS、CLV、留存率、獲客成本、交叉銷售比率、CSATCRM 关键指标:NPS、CLV、留存率、获客成本、交叉销售比率、CSAT
  • Building a CRM dashboard: from raw data to executive-ready insights建構 CRM 儀表板:從原始數據到高階洞察建构 CRM 仪表板:从原始数据到高阶洞察
  • Presenting CRM ROI to leadership: making the business case for continued investment向領導層呈現 CRM ROI:為持續投資建立商業論證向领导层呈现 CRM ROI:为持续投资建立商业论证
  • Case Study: Nordstrom — Data-informed clienteling in department store retail案例研究:Nordstrom——百貨零售的數據驅動客戶服務案例研究:Nordstrom——百货零售的数据驱动客户服务
  • Exercise: Dashboard design sprint — build a mock CRM dashboard selecting 5–7 KPIs with sample data練習:儀表板設計衝刺——使用樣本數據建構模擬 CRM 儀表板练习:仪表板设计冲刺——使用样本数据建构模拟 CRM 仪表板
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Week 10: Capstone — Building Your CRM Strategy第 10 週:壓軸——建構你的 CRM 策略第 10 周:压轴——建构你的 CRM 策略

  • Integrating 10 weeks into a coherent CRM strategy framework整合 10 週所學為連貫的 CRM 策略框架整合 10 周所学为连贯的 CRM 策略框架
  • Change management for CRM adoption: Kotter's 8-Step Model (Harvard) applied to CRM transformationCRM 推行的變革管理:Kotter 八步模型(哈佛)應用於 CRM 轉型CRM 推行的变革管理:Kotter 八步模型(哈佛)应用于 CRM 转型
  • Future of CRM: AI-native customer experiences, conversational commerce & predictive relationship managementCRM 的未來:AI 原生顧客體驗、對話式商務及預測式關係管理CRM 的未来:AI 原生顾客体验、对话式商务及预测式关系管理
  • Case Study: Apple — The gold standard of service + retail CRM integration案例研究:Apple——服務 + 零售 CRM 整合的黃金標準案例研究:Apple——服务 + 零售 CRM 整合的黄金标准
  • Capstone: Each participant presents a 10-minute CRM strategy proposal for their organisation, integrating at least 5 course frameworks壓軸:每位學員為自己所屬組織提出 10 分鐘 CRM 策略簡報,整合至少 5 個課程框架压轴:每位学员为自己所属组织提出 10 分钟 CRM 策略简报,整合至少 5 个课程框架

What You Stand to Lose不參加的代價不参加的代价

Your Competitors Already Measure CLV您的競爭對手已在衡量 CLV您的竞争对手已在衡量 CLV

While you rely on revenue and satisfaction surveys, competitors are computing Customer Lifetime Value, predicting churn, and deploying targeted retention campaigns—compounding their advantage with every passing quarter.當您只依賴收入和滿意度調查時,競爭對手已在計算顧客終身價值、預測流失並部署針對性留客活動——每季都在複利累積優勢。当您只依赖收入和满意度调查时,竞争对手已在计算顾客终身价值、预测流失并部署针对性留客活动——每季都在复利累积优势。

Every Unrecovered Customer Is Permanent Revenue Loss每一位未挽回的顧客都是永久性收入損失每一位未挽回的顾客都是永久性收入损失

Without systematic service recovery frameworks, every service failure becomes a lost customer who tells 10 others. The Service Recovery Paradox proves that well-handled failures actually strengthen loyalty—if your team knows how.沒有系統化的服務補救框架,每一次服務失誤都會流失一位顧客並向十人訴說。服務補救悖論證明妥善處理的失誤實際上能增強忠誠度——前提是你的團隊知道如何做。没有系统化的服务补救框架,每一次服务失误都会流失一位顾客并向十人诉说。服务补救悖论证明妥善处理的失误实际上能增强忠诚度——前提是你的团队知道如何做。

CRM Software Without Strategy Is Expensive Shelfware沒有策略的 CRM 軟件是昂貴的擺設没有策略的 CRM 软件是昂贵的摆设

Organisations that invest in CRM platforms without strategic foundations—customer journey mapping, segmentation, CLV modelling—end up with expensive databases that nobody uses strategically. Strategy must come before software.在缺乏策略基礎——顧客旅程繪製、分群、CLV 建模——的情況下投資 CRM 平台的組織,最終只會得到一個沒人策略性使用的昂貴數據庫。策略必須先於軟件。在缺乏策略基础——顾客旅程绘制、分群、CLV 建模——的情况下投资 CRM 平台的组织,最终只会得到一个没人策略性使用的昂贵数据库。策略必须先于软件。

Leadership Promotes CRM Thinkers, Not Software Users領導層提拔的是 CRM 思考者,而非軟件操作員领导层提拔的是 CRM 思考者,而非软件操作员

When promotion decisions come, leaders look for professionals who can design customer journeys, interpret CLV data, and present CRM ROI to the board—not those who only know how to navigate a CRM interface. This course builds the strategic thinker they promote.當晉升決策來臨時,領導層尋找的是能設計顧客旅程、解讀 CLV 數據及向董事會呈現 CRM ROI 的專業人士——而非只會操作 CRM 介面的人。本課程建構他們提拔的戰略思考者。当晋升决策来临时,领导层寻找的是能设计顾客旅程、解读 CLV 数据及向董事会呈现 CRM ROI 的专业人士——而非只会操作 CRM 界面的人。本课程建构他们提拔的战略思考者。

Ready to build end-to-end CRM capability for your team?準備好為您的團隊建構端到端 CRM 能力?准备好为您的团队建构端到端 CRM 能力?

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